Трудовое законодательство России претерпело значительные изменения в 2026 году. Эксперт раскрыла главные нововведения.
Доцент кафедры правоведения РЭУ имени Г.В. Плеханова Ирина Рогалева раскрыла ключевые новшества трудового законодательства на 2026 год. Одно из главных нововведений – повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). С нового года он достиг 27 093 рубля в месяц.
Вторым важным изменением стал новый порядок предоставления больничного листа.
«Если человек брал больничный четыре и более раз за последние полгода, следующий больничный будет выдаваться всего на пять дней», – отметила эксперт.
Третьим пунктом изменений стали больничные листы для самозанятых. С января стартовал пилотный проект, позволяющий официально зарегистрированным самозанятым получать оплату периода временной нетрудоспособности. Для этого необходимо вступить в Соцфонд России и оплачивать добровольные страховые взносы.
Четвёртым изменением стало увеличение пособий по безработице. Размер индексации составил: максимальный уровень пособия в первые месяцы увеличен до 16 067 рублей, а в последующий период — до 6 284 рублей. Нижний порог поднялся до 1 884 рублей.
Кроме того, в пятый пункт вошли законопроекты о внесении поправок в ТК РФ. Госдума одобрила ряд масштабных инициатив, среди которых упрощенный механизм сокращения персонала, расширение оснований для временного трудоустройства и предоставление большего манёвра работодателя в части управления рабочим временем сотрудников.
Тем временем, мошенники развернули новую схему обмана россиян. Ранее ИА «РЕГИОН ОНЛАЙН» писало, как аферисты бьют по пенсионерам. Преступники создали фейковые страницы Пенсионного фонда для выманивания денег.
О том, как Госдума запускает реформу, угрожающую памятникам, вы можете прочитать здесь.
Фото: freepik.com
Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ПЕТЕРБУРГ МЕДИА»