Айтишников в военкомате посчитают: уведомлять об увольнении IT-специалистов будут в пять раз быстрее.
Министерство обороны предложило сократить срок, в течение которого IT-компании должны уведомлять военкоматы об увольнении сотрудников, имеющих отсрочку от призыва. Теперь сведения об айтишниках, потерявших право на отсрочку, необходимо передавать не позднее чем через пять дней после увольнения — вместо прежних двух недель.
Минобороны ужесточает контроль за отсрочками
Согласно проекту изменений, опубликованному на федеральном портале нормативных актов, инициатива направлена на «повышение оперативности учета граждан, имеющих право на отсрочку». В министерстве поясняют, что за последние годы число айтишников с бронью от армии заметно выросло, но не все работодатели своевременно передают данные об увольнении сотрудников. Из-за этого в военкоматах возникают «провалы» в учете.
Теперь после увольнения сотрудника IT-компания обязана в течение пяти дней направить уведомление в военкомат по месту регистрации работника. Документ должен содержать его персональные данные, должность, дату увольнения и реквизиты приказа. Нарушение сроков уведомления может повлечь административную ответственность.
Как это скажется на отрасли
По мнению экспертов, нововведение усиливает административную нагрузку на IT-компании, но в целом не должно вызвать значительных затруднений. Многие организации и раньше передавали данные быстрее установленного срока, чтобы избежать претензий со стороны военкоматов.
Вместе с тем юристы отмечают, что ужесточение контроля может повлиять на сотрудников, которые увольняются и временно не трудоустроены. В течение короткого времени после увольнения они могут потерять право на отсрочку и попасть под призыв, если не успеют оформить новую бронь через другого работодателя.
«Цифровой учёт» становится прозрачнее
Эксперты связывают инициативу с масштабным переходом военкоматов на электронный учет. С введением единой цифровой базы данные о гражданах призывного возраста будут обновляться автоматически на основе сведений из налоговой, кадровых систем и ведомственных реестров. Это позволит Министерству обороны в реальном времени видеть, кто уволился, сменил место работы или утратил основания для отсрочки.
По мнению аналитиков, новые правила станут частью более широкой тенденции — цифрового контроля за трудовой деятельностью граждан, особенно тех, кто получил льготы или отсрочки. Ранее похожие инициативы были внедрены в отношении студентов и работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Проект постановления сейчас проходит общественное обсуждение. Если его утвердят, новые сроки уведомления вступят в силу уже в начале 2026 года. Таким образом, военкоматы смогут практически в режиме онлайн отслеживать изменения в статусе айтишников, которые пользуются отсрочкой от армии.
Впрочем, изменения коснулись не только IT-специалистов. Так, «ПЕТЕРБУРГСКАЯ ПРЕССА» писала о новой системе повесток в целом. Осенний призыв стал не только самый масштабным за последние годы, но и технологичным.
Ранее в СМИ появилось много сообщений о масштабной вербовке в ряды российской армии граждан Индии. В посольстве РФ прокомментировали ситуацию однозначно, об этом в материале.
Фото: нейросеть по запросу медиахолдинга «Голос Регионов»
Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ПЕТЕРБУРГ МЕДИА»